来OPI实习一个月了。一个月前我放弃了考研，虽然已经报了名。

　　半个多月前，研究生入学考试的时候，我发现自己其实没有多大的遗憾。

　　在学校的时候，对未来方向有莫名的恐惧，怕选错了方向，怕走错一步。每天在读还是不读研，工作去哪个公司，作哪个方向的工作之间反复地考虑。以我当时的想法，如果是baidu和tencent，那就绝对应该去。felix到了baidu实习，sandy去了tencent，BFS只剩下我还在徘徊，而我发现我的徘徊并没有意义。因为我对外面并不了解，所以一些想法很天真，很偏颇。比如我之前以为系统运维就是那种困在机房，哪个硬件坏了换哪个，一周七天一天二十四小时随叫随到的，来了这里一个月，发现绝大部分工作并不是我想象中的，更多的是自动化监控和维护，系统和网络的性能优化。

　　来这里实习的一个月，我在自己的小地盘看看书，写写程序，中午睡会儿，周末出去转悠。对所做的工作有了初步的了解后，就没有那么担心方向了，所以之前的恐惧只是因为对于所要走的路没有一丁点的了解所致，这就跟有些人怕鬼一样，因为不了解，所以担心某一天一个人坐电梯的时候，身边会多出一个影子来。所以，现在很感谢felix，在我第一次来BJ的时候，畅谈了很久，坚定了我来实习的决心。

　　在这里的一个月，认识了很多同事，不过这里都喊同学。开始觉得直接喊名字不好意思，到现在已经习惯了。这种朋友间的称呼方式让我没有上级下级的区分，没有那么多的顾虑，我们只对我们所做的工作关心。所以休息的时候，我们一起讨论游戏，讨论某本书，讨论我们所做的工作。工作学习让每一天都很充实，闲下来就和同组的同学们，打桌球网球玩游戏，也忙的不亦乐乎。

　　知识的积累当然也是我最大的收获之一。最开始，了解了我们常用的工具，ganglia，nagios监控系统状态，rrdtool管理rrd数据库；紧接着BOSS给任务是能根据图形趋势自动报警，而不仅仅是阈值，所以，学了一次移动平滑法，一次移动平均，曲线拟合，使用octave和gnuplot，而gnuplot目前并没有好的接口，最后用管道实现，最后结合SMS，EMAIL，MSN报警。目前还没有结束的任务，模拟实际网络，对测试网络延时，抖动，丢包率等等对用户体验的影响。要考虑的因素很多，牵涉的知识更多。网卡转发的性能，服务器(Apache/Nginx)，动态数据还是静态数据，压缩和非压缩，压力测试中并发连接数和服务器的配置。最让我记忆深刻的，是当时网络数据发送速率的问题，原则上千兆网卡发送数据包，64B的小包的PPS应该在1488100。但是怎么测试都没达到，最后wn看了网卡说明书，调整了网卡允许的中断数，才差不多符合理论值。当我们都卡在发送数据包大小的设置时，他却能去找到这个网卡驱动的源码，看了说明，才知道加载的时候有这么个参数，或许他会这么想跟他在IBM实习的经历有关吧。

　　还要继续再提的是，我很感谢现在的BOSS。我们在测试的时候，他能时常给提示，每晚的结果都给我们点建议，不是那种硬性的只要结果。而最让我觉得他非常值得感谢的地方在于，明明这个试验，如果他带头，很快就可以有结果，但他却让我们三个人讨论着做。而在一次聊天中，他不经意间说，让我们去摸索，去碰壁，去失败，比直接给我们结果要好得多，能锻炼人，思考问题的过程比直接得到一些TIPS要珍贵的多。要说我最开始觉得他很值得尊重，是因为觉得他是linux内核源码贡献者之一，平时很多人来问他问题，那么这个月下来，我再加一条理由，就是他这么努力的锻炼我们，给我们学习的时间和机会。我会特别提这点，其实是因为这么一个大环境，学习，工作，休息，让我不平静的心终能平静一段时间。在这一段时间，公司在选择我，我也在选择公司，双向选择的过程中，发现身边不仅有好的同事同学，更有好的BOSS，这种感觉很好。

　　到现在实习虽才一个月，不过也有些感触，希望给自己，给朋友们看看。

　　１。培养自己的学习方法，培养一些好的习惯。工作开始后，可能牵涉的知识很多很多，要考虑的问题更多。如何在有限的时间内，给出一步步的安排，如何能够快速了解一门语言(比如说你了解过一些面向对象和脚本的话，初步熟悉python就是一两天的事情)，比如说要学php，为那些自己记住的几个函数沾沾自喜，而不去作几个项目，用用framework，这种学习方法只能让你停留在最浅显的层次。培养好的习惯，举个例子，不要张口就问问题，不要轻易承诺任务，不要在遇到困难的时候就放弃或者有意拖延或者给BOSS报告夸大难度。还有很重要的一点，就是要学着时间管理，不要做事不分轻重缓急，虽然努力，效果却不一定好。

　　２。尽量将安排的课程认真学好，尤其是数学，经常梳理自己所学的知识。其实，这话是我最应该去听去做的，只可惜没机会了。在学校的时候，逃课太多，虽然大多数逃课的时候，都是在写代码。但是缺乏了系列的课程学习，让我的知识很难梳理，系统的掌握，联想更困难。当然，不去上课或者不认真听讲，有可能是因为学的东西很空泛，比如网络课上分析网络源代码，当时的情况就是那老师讲得越生动，我就越容易睡着。而唯一的几次没有睡着听到的内容，在实习的时候都遇到了，比如设置网络转发时，可以将proc中的接口ip_forward设置为1。我觉得我上课的失误，在于努力记住一些tips，而不是努力将所学的知识都串起来，总觉得学得零零散散的。如果可以的话，还是努力得听课吧，努力把握实习的机会，找到适合的工作，你应该很快发现课堂的东西多么珍贵。特别提到数学，是因为很多工作都跟数学有关系，我们系统运维要作数学分析，产品的也要做。即使你的工作跟数学挂不上钩，但是思考数学问题的过程可以很锻炼逻辑思维。顺便推荐一个我经常看的网站：Matrix67（http://www.matrix67.com/blog/）。

　　３。多关注一些行业的信息，眼光要向前，看得长远。这条不多解释，一心只读圣贤书的时代早已不再，在瞬息万变的环境中，找到方向，少些彷徨，少些迷茫，多做事。

　　４。不要对硬件不闻不问。这条其实是针对我的。我之前对硬件很不关心，所以当sandy和felix讨论微机，讨论南桥北桥，讨论参数和配置的时候，我只能一边听一边记，但过后就忘记十之八九了。来了实习之后，发现没有谁是真正的完全脱离硬件工作的。我在上面提到实习期间的任务时，就提到了网卡网络驱动，可能大家更知道的是路由器，交换机，这里我仅仅用了“知道”，而不是熟悉，是有原因的。我在之前就仅仅停留在“知道”的层次上。这就引出了我下面要说的一点。

　　５。看待问题要多去从底层去找原因，刨根问底。好的程序员绝对不少，但真正优秀的程序员并不多，这是在Linux SA Notes上看到的一句话。理由并没有必要解释，大家都有感触应该。因此，应该庆幸我们的第一语言是C语言，还接触了汇编。当“知道”了路由器，交换机是干什么的，还应该去了解他们的工作原理；当中了一次ARP攻击的时候，应该去了解ARP协议，为什么会受ARP攻击；而你天天在用浏览器，有没有去了解过HTTP协议，浏览器的一些设置比如并发连接数，最大连接数等等是什么。

　　前天和BOSS讨论，要不要建立团队BLOG的时候，BOSS说BLOGS如果没有更新就没必要，而如果仅仅写成流水帐，或者很多TIPS，也没有必要，这种需求wiki足够了。如果要建立BLOG，希望文章大多数是从根本上找原因，把一些看似神秘的东西，从底层去分析认识它，让它变得不神秘。这种BLOG才有对外部公开的必要。在考虑网卡转发包的时候，我终于把一个包从发出，经由内核缓冲区，(排队，优先级，调度)，网卡缓冲区，发包，TCP/UDP控制(滑动窗口，同步，丢包重发)，到最后另一终端接受的过程，有个整体的认识。这种认识是很有必要的，再考虑这些问题的时候，就可以比较容易的判断出可能是那些地方的问题。

　　下面是关于人人网的。人人的用户量在提升，服务器的压力肯定越来越大，而用户量需求的持续提升，一定需要在一段时间后，架构上能变革，服务器性能随之提升，当然成本也要加大，希望能尽早提升整个服务质量。还有一些我的看法，当然仅仅是自己以为的，如果站在其他人的角度，比如管理者可能就不这么看了。

　　１。提升用户体验，WEB服务器的改善和架构的改善是需要慢慢来的，但是有些却可以很快改善。比如界面可以更友好，更简洁。那个搜索框，明明可以通过ID，通过拼音，搜索好友，搜索PAGE，但是一点提示都没有，点开“高级搜索”，只能看到“名字”等输入框。之前抱怨说这个搜索框功能好简单阿，为什么连个通过ID搜人的功能都没有，现在才知道功能是有，只是没让大家知道。再说第三方的应用，开放平台，是非常好的决定，截至目前看来，效果也非常好，为人人网开发的应用具体数目我不知道，不过前天人人网最佳应用评选中，看到报道说有上万。但是，我觉得要注意一点，大多数人会把这些应用有些不好的地方归咎于人人网。如果一锅汤里有好几个坏鸡蛋，足以将一锅汤坏掉。所以，要对第三方服务的质量严格把关，金牌认证应用的做法很不错。但还有一些应用，比如“好读书，读好书”，积累了那么多用户后，却没有人维护了。最后一次管理员发言是09年7月，讨论区好多人问，是不是管理员停止维护了，都得不到响应。这种应用，我觉得第三方就应该承担责任，我们提供了平台，钱也放在桌子上，一起分享，但他们得到一部分用户后，却不能长久负责任。这种做法很严重损害人人网的形象。还有广告商，那种明显会引起反感，侵犯隐私的敏感做法，当然会给人人网带来很负面的影响。今天就看到专挑刺的楚天都市报，报道说 人人网鼓励举报汗臭5万人上榜 涉侵犯隐私。稍微了解下，应该是广告商为了推广产品，推出的行动，但是，SNS的劣势也在这里，太真实，很容易触犯大家的隐私和底线。

　　２。在提升服务质量的时候，一定会积累一些经验，做好记录，最好总结，最好能够共享这些经验。简单的说，就是要有[大家风范]，成为大家心目中的“大家”，而不仅仅是一个赚钱的公司。就我个人而言，我喜欢那些知识共享的公司，比如Google，YAHOO(网络优化的那几条军规，应该是绝大多数网站优化的标准了)。这种大家风范一旦深入人心，自然会吸引最优秀的人才，在这里的工作的每一个人，将自己的青春和事业寄托的我们，自然会有责任感，荣誉感。

　　３。SNS有其独到的优势，所以应该尽早发掘商机，要能够一直领跑。国内的SNS竞争可谓激烈，我们虽然暂时领先，但是谁知道哪些大的软件公司，比如tencent会使出什么杀手锏。他们都有相当强大的开发队伍，这点决不可轻视。我们可以在服务质量上，不断提升档次。虽说很多评论说，tencent一直在模仿，但是tencent的软件，用户体验的确很好，这才是能吸引住大量用户最大的原因。

　　４。现在应用的定位大部分是网页游戏，但我认为，这股网游热不会长久。居安思危，如果从某段时间开始，网游不能带来很大的收益，我们将何以应对？多关注实用的服务，作真正惠及人心的服务，才能将用户抓牢。

　　我想站在管理者的角度看，上面提到的应该都想到了。说出来这些一孔之见，只是与好友分享我的想法，有些可能认识不够，了解不多，冒然下了结论。

　　对于将来，我会在摸索中前进。felix和sandy，还有我，BFS的明天会更好！ 同时也祝所有的朋友们，能够心想事成^/^